Chef Ledare 4-2019

Chef & Ledare Nº4 2019 29 Viktigaste chefs- egenskaperna år 2020 Driven och kommunikativ: Här är egenskaperna rekryterare letar efter i en chef 2020 Inför 2020 har Novare genomfört en undersökning bland sina rekryterare för att kartlägga trenderna inom kompetens- försörjning. Undersökningen visar bland annat att driv är den egenskap som flest rekryterare ( 40 %) kommer att värdesätta allra högst i en chefskandidat nästa år. När det kommer till vad rekryterarna tror att kandidaterna kommer att värdera i val av arbetsplats, prioriteras mjuka värden som god företagskultur, värdegrund och flexibla arbetstider. Koncernen Novare sköter hundratals rekryteringar varje år. I Novares Rekryte- ringspanel har ett femtiotal rekryterare fått svara på frågor kring nästa års kompetens- försörjning. Resultatet visar bland annat att fyra av tio anser att driv kommer att vara den allra viktigaste egenskapen hos en chefskandidat 2020 . Att en potentiell chef är kommunikativ kommer på andra plats ( 23 %) följt av egenskapen pragmatisk ( 8 %). Egenskaper som tydlig, strukturerad och Undersökningar i fokus Chefskap Av: Emma Nilsson för rekryteringskoncernen Novare Företagen satsar på digitalisering 2020 Rekryterarna tror att svenska företag kommer satsa allra mest på att tillsätta kompetens inom digitalisering under nästa år. Det svarar närmare hälften, 44″ %. Även CSR ( 14″ %) och Teknik/IT ( 14 %) är områden där kompetens kommer att behövas i stor utsträckning enligt de svarande. Om undersökningen: Undersökningen är genomförd via webben- kät under november 2019 . I undersökning- en har 52 rekryterare deltagit från samtliga av Novares sex rekryteringbolag. rationell hamnar längre ner i listan. ” 2020 -talets chef är en ledare som agerar motor och ger energi åt sitt bolag. Det går så fort idag så framtidens ledarskap handlar om att navigera rätt i en omvärld som hela tiden förändras. Då krävs det driv och energi för att få med sig sin organisa- tion.” Fredrik Hillelson, vd och grundare av Novare. God företagskultur och bra värderingar rankas högst i val av arbetsplats. Enligt Novares rekryterare kommer kandida- terna framöver främst värdesätta en god företagskultur och att arbeta för en orga- nisation med bra värderingar. På tredje plats kommer ”synen på ledarskap” följt av flexibla arbetstider. – Värderingar blir allt viktigare i val av arbetsplats, vilket fler och fler företag också börjat förstå. För ett par år sedan var det mest fokus på trygghet och stabilitet från kandidaterna. Tidigare var det mer en viktig fråga för den yngre generationen men nu börjar även de mer seniora ledarna bli tydligare med att de söker schyssta arbets- platser med bra värderingar. ”Jag tror skiftet beror på att gränsen mellan jobb och privatliv blir alltmer utsud- dat – och det går inte att kombinera med en 9 - 5 -kultur.” Anna Schauman, senior rekryteringskon- sult och delägare Novare. —