Chef&Ledare 2020 #2

Chef & Ledare Nº2 2020 35 – Det viktigaste är att ha koll på sig själv. För att man ska kunna vara ly- hörd och närvarande när saker händer behö- ver man kunna leda sig själv och ta hjälp när det behövs. Just nu behöver ledare kunna fatta snabba beslut och framför allt fokusera på medarbetarna. De behöver kunna stötta och stärka medarbetarna och se till att de mår bra, säger hon. Filippa Dietmann är grundare och VD för företaget Partner in Progress som arbetar med ledarskapsutveckling och professionell coaching. – Jag jobbar med att hjälpa ledare ut- vecklas, lyckas i sina uppdrag och samtidigt må så bra sommöjligt. Det kan handla om att de själva behöver utvecklas, att deras team eller att ledare under dem behöver utvecklas. Oavsett vad så handlar det om ledarutveckling, säger hon. Filippas utbildningar grundar sig till viss del i det självledarskap somdet talas om mycket för tillfället. År 2016 skrev hon en bok somheter “Tillsammans till målet” och där tas självledarskap upp. I boken presenteras sex steg till teamledarskap, där det första steget handlar omhur vi människor fungerar och att vi behöver ha kunskap omoss själva. Under rådande pandemi är ledarskapsexperten Filippa Dietmann högaktuell med sina digitala webbinarier och ledarskapsprogram. Hon säger att vägen genom pandemin och även framtidens ledare präglas av självinsikt, lyhördhet och att våga be om hjälp även som ledare. Av: Elvira Dietmann Foto: Partner in progress Hon står i framkant för utvecklingen av morgondagens ledare Intervju med en av våra sponsrade partners