Situationshandbok 2026-2027 v1.0

SITUATION 39.6 Två spelare kämpar om en puck och i samband med detta går den ena spelarens klubba sönder. Domaren bedömer att det är en schysst kamp och tar ingen utvisning. Spelaren vars klubba gått sönder skriker då på domaren och kastar iväg sin klubba så att den landar utanför banan. Vilket straff ska ådömas spelaren? SVAR Mindre straffet + game misconduct. Regel 39.5 och 39.4. SITUATON 39.7 En tränare kastar in en vattenflaska på isen. Domslut? SVAR Lagstraff för unsportsmanlike conduct ska utdömas om domaren bedömer att föremålet kastades in på banan utan att riktas mot någon av domarna. Regel 75.3 Game misconduct ska utdömas om domaren bedömer att föremålet kastades i uppskattad riktning mot en domare, men utan att komma nära att träffa. Regel 39.5. SITUATION 39.8 En tränare använder vanhelgande och kränkande språkbruk riktat mot en huvuddomare. Kommentarerna blir högre och högre och den närmsta linjedomaren anser att det bör föranleda ett lagstraff. Eftersom linjedomaren måste vänta på ett spelstopp för att rapportera detta till huvuddomaren, vad händer om felande lag gör mål? SVAR Målet underkänns och lagstraff utdöms. Regel 32.4 och 39.3. SITUATION 39.9 Vilken utvisning ska utdömas om en spelare, i protest mot ett domslut, kastar sin klubba eller del därav eller något annat föremål eller utrustning ut från banan? Var hittar du detta i regelboken? SVAR Mindre straffet + game misconduct. Regel 53.2, 53.5, 39.4 och 39.5. REGEL 40 – PHYSICAL ABUSE OF OFFICIALS SITUATION 40.1 A16 är center och har tidigare bytts ut av linjedomaren i samband med ett nedsläpp. Denna gång ställer A16 upp för nedsläpp och precis när motståndaren ska till att ställa upp så slashar A16 linjedomaren över armen, uppenbart upprörd över att ha blivit utbytt från nedsläppet tidigare i matchen. Vad ska linjedomaren göra? SVAR A16 ska ådömas game misconduct. Regel 40.1. SITUATION 40.2 Kan regel 40 – Physical abuse of officials användas om en spelare knuffar eller slår en funktionär som inte är en domare?

RkJQdWJsaXNoZXIy MzE5MDM=