56 tokigheter, men är å andra sidan inte särskilt förändringsbenägen. 2. Samvetsgrannhet – Lättsamhet Vissa är prestationsinriktade och kontrollerar allt så noga att de har svårt att ens komma hemifrån. Andra är så lättsamma att mycket de gör blir galet. Själv ägnar jag en hel del tid åt att reda ut fakturor som jag har betalat både två och tre gånger. Därför får min kollega sköter vårt företags ekonomi. 3. Välvillighet – Otrevlighet Välvilliga människor får många vänner, men kan vara lättlurade. De otrevliga blir inte lurade eftersom de inte kommunicerar så mycket, men riskerar ensamhet på ålderns höst. 4. Extraversion/introversion Här kan man ibland missta sig på andra. Jag har för min del ett extrovert jobb och yrkesattityd, men som människa är jag ganska introvert. Jag trivs själv och har inte så många vänner. 5. Neuroticism – Känslomässig stabilitet Man kan vara nervöst lagd eller mer stabil. Min man är högt uppsatt militär och så stabil att jag ibland undrar om jag lever med en gråsten. Sätter han sig i en stol, ja då ligger snart hundar, katter och barn och sover runt omkring. Ni befinner er alla någonstans på skalan i alla fem parametrar, liksom era kollegor och patienter. Alla mår vi bra av att dra oss mot mitten. Det går att lära sig nya vanor, men när vi blir pressade faller vi ofta tillbaka i våra grundmönster. Människor är komplexa, och den här kontexten avgör vilken roll vi tar i olika sammanhang. Om ni vill veta mer så läs boken Vem är du? Den moderna forskningen om Big Five av Dåderman/ Kajonius, eller lyssna på Anders Hansen. ÄLSKA VARENDA JÄVEL? Med det sagt vill jag att ni funderar över dem ni har där hemma och på jobbet. Hur ska ni stå ut med dem? En gång när jag föreläste om diskrimineringslagstiftning lackade en i publiken ur och ropade: ’Menar du att jag måste älska varenda jävel?’ Det är en bra fråga. Måste vi det? Ett vanligt svar är: ’Nej, men vi måste känna respekt.’ Då undrar jag vad respekt betyder för er? Själv vill jag avskaffa det menlösa ordet. Jag har besökt så Du behöver kanske inte älska varenda jävel – men det underlättar att vara intresserad av människor när man jobbar med dem, konstaterade Charlotte Signahl.
RkJQdWJsaXNoZXIy MzE5MDM=