37 Geopolitisk oro, digital omvälvning, ålderism och nya ”generation diagnos” i kollegiet. Calle Fleur målade upp en komplex samtid som vi ledare måste orientera oss i. rade en hel tv-panel hur statsministern borde ha hanterat det. Ledarskapet får större fokus än politiska sakfrågor. Calle: Oavsett var man står politiskt har ledarskapet blivit centralt för att förklara skeenden i vår omvärld, det såg vi även under Gaza-kriget. Det är intressant, men sätter samtidigt ytterligare press på chefer och ledare som försöker få ihop det i vardagen. Statsepidemolog Magnus Gisslén lämnade med buller och bång, vilket satte ljuset på medarbetarmakt. Alla chefer behöver förbereda sig på missnöje. Hans kampanj var välplanerad, med dagliga Linkedin-inlägg och debattartiklar. Han lyfte också en långvarig kritik inom offentlig sektor: hur medicinsk expertis har fått stå tillbaka för karriärcheferna. New public management gjorde chefskap till en profession i sig. Bra på ett sätt, men kritiken har viss grund. Vi ser ständiga neddragningar, omorganisationer och nya direktiv som stör den dagliga verksamheten och påverkar cheferna i mitten, som i den klassiska hamburgar-metaforen, med press uppifrån och krav nerifrån.
RkJQdWJsaXNoZXIy MzE5MDM=