21 Christina Björklund, doktor i psykologi med bakgrund på Handelshögskolan, är forskargruppsledare vid Institutet för miljömedicin på Karolinska Institutet. Åren 2019–2023 ledde hon en stor studie om unga chefer. Försvarshögskolan har undersökt hur chefer i olika åldrar själva skattar att de lever upp till ledarmodellen, men också hur de skattas av sina medarbetare. I vår studie gick vi igenom FHS:s resultat och såg att: • Ä ldre chefer skattar sig själva högre. Erfarenhet ger trygghet och självförtroende. • U nga chefer i privat sektor skattade sig själva högre än unga i offentlig sektor. • Yngre chefer skattades något högre av sina medarbetare än äldre. Många yngre gör alltså ett fantastiskt jobb, trots bristande erfarenhet, men ser det inte själva! • Unga kvinnor skattades högst på omhändertagande och inspiration – en värdefull men skör grupp som tar mycket ansvar. • Kvinnors ledarbeteende skattades generellt högre av medarbetare, och det avspeglades även i lönsamhet. • Män skattade sig själva högre än kvinnor på destruktiva beteenden – men här såg medarbetarna det tvärtom, vilket var intressant. Det viktigaste med detta resultat är att motivera unga chefer: var inte rädda att ta ledaruppdrag om ni får chansen! Stöd och hjälp finns. BÄRA CHEFANSIKTET Vilka är då ungas största utmaningar? Ja, beslut, ansvar och rollkonflikter är förstås en del. Men mest stressande är att behöva bära chefansiktet, alltså att trycka undan och dölja känslor av oro eller osäkerhet. Inom forskningen pratar man om emotional labour. I mitt arbete med ST-läkare har jag upplevt att de utåt kan se ut att må fint, men när jag frågar: ’Hur är det egentligen?’ bryter de ihop. Kanske är chefansiktet tuffast även för er? I vissa situationer måste ni ha masken på, men var gör ni av känslorna ni håller tillbaka? När vi frågade unga chefer var de söker stöd, var vänner och familj vanligast för emotionellt stöd, kollegor för praktiskt stöd, överordnad chef för vägledning, ledningsgrupp för strategiskt stöd och medarbetarna för återkoppling. Där är det svårt att ta hjälp som chef, speciellt om man tidigare var en i gruppen. CHRISTINA BJÖRKLUND
RkJQdWJsaXNoZXIy MzE5MDM=